Wir leben in Zeiten des Wandels. Unsere Umgebung, die Technologien und die Gesellschaft entwickeln sich täglich weiter. Diese Bewegung beeinflusst uns alle in unserem täglichen Leben. Sie wirkt sich auf unsere Kommunikation und Zusammenarbeit aus.

Für eine wirksame Transformation reicht es nicht aus,  die Mitarbeiter durch Trainings zu befähigen. Sinn der Unternehmung sowie die Identität des Unternehmens selber müssen klar sein. Möchte ich mein Verhalten als Führungskraft verändern, sollte ich mich zunächst mit meinen Werten befassen.  Agile Methoden werden trotz umfassender Trainings von den Teammitgliedern nicht angewendet und der "New Work Space" bleibt ungenutzt? In diesem Fall sind die Fragen "Warum?" und "Wozu?" oft nicht geklärt.